Analiza postignutih rezultate i praksi u svakodnevnom radu sudova, koji su dio procesa unapređenja upravljanja sudom i efikasnosti i kvaliteta parničnog postupka,  bila je povod posjete tima Visokog sudskog i tužilačkog vijeća Bosne i Hercegovine i Ekspertnog tima projekta iz Okružnog suda u Amsterdamu, Osnovnom i Apelacionom sudu Brčko distrikta BiH, Osnovnom i Okružnom sudu u Banjoj Luci te Općinskom i Kantonalnom sudu u Sarajevu.

Riječ je o sudovima koji su aktivno učestvovali u procesu unapređenja upravljanja sudom i efikasnosti i kvaliteta parničnog postupka, realizovanog u okviru Projekta unapređenja kvaliteta pravosuđa, a razgovarano je o održivosti projektnih rezultata i o planovima za unapređenje u radu za budući period.

Proces unapređenja upravljanja sudom i efikasnosti i kvaliteta parničnog postupka, prvenstveno je podrazumijevao rad na unapređenju procesne discipline i efikasnosti parničnog postupka, te jačanju autoriteta suda.

Cilj je bio, primjenom različitih metoda i tehnika, unaprijediti upravljanje odjeljenjem, timski rad, uspostaviti zajedničku odgovornost za ciljeve i rezultate rada odjeljenja, te uspostaviti standarde kvaliteta i efikasnosti u radu.

Aktivnosti koje se odnose na unapređenje procesa upravljanja sudom i predmetima, realizovane su u 29 sudova u BiH, iako je prvobitno planom bilo predviđeno osamnaest sudova, a podrazumijevale su peer-to-peer saradnju sudija građanskog referata iz sudova u BiH sa sudijama iz Norveške i Nizozemske, zemljama partnerima na projektu. Sudije iz Norveške i Nizozemske su posjećivale ciljne sudove i sudijama iz BiH predstavljale iskustva najboljih evropskih praksi.

Projekt je rezultirao brojnim dobrim praksama i dokumentima koje će pomoći sudijama u ostvarivanju uspostavljenih standarda kvaliteta i efikasnosti: Smjernice za provođenje parničnog postupka, Memorandum o saradnji prvostepenog i neposredno višeg drugostepenog suda, kontrolne liste za ispitivanje tužbe i odgovora na tužbu, plan pripremnog ročišta, timski rad i metode timskog rada i način rješavanja problema u timu.