Općinski sud u Zenici i Osnovni sud u Banjoj Luci nastavljaju sa procesom uvođenja sistema mentorstva za novoimenovane nosioce sudske funkcije. Ova dva suda dio su pilot faze cijelog procesa, koji će doprinijeti unapređenju sudačkih kvaliteta i vještina.

Do sada su odabrane sudije edukatori, koji su polaznici specijaliziranog programa edukacije za obuku budućih sudija mentora koji se provodi paralelno sa pilot fazom. U junu i julu, edukatori su posjetili sudove u Zenici i Banjoj Luci i sastali se sa svim učesnicima pilot projekta te razgovarali o dosadašnjim iskustvima i konkretnim aktivnostima na implementaciji Okvirnog programa mentorstva u svakodnevnom radu.

Održani su i pojedinačni sastanci sa mentorima i novoimenovanim sudijama tokom kojih se razgovaralo o napretku u realizaciji plana ličnog razvoja i o aktivnostima implementacije individualnih programa mentorstva. Također, tokom posjeta je održana i kratka praktična obuka o pružanju povratnih informacija na tehniku izrade odluke kroz analizu presuda novoimenovanih sudija.

Mentorstvo predstavlja svojevrsnu obuku koja se provodi na radnom mjestu i kojom se osigurava da novoimenovane sudije dobiju podršku iskusnijih kolega, u vidu prenosa znanja i iskustva, s ciljem razvijanja svojih sudijskih vještina, uz dosljedno poštivanje principa nezavisnosti i samostalnosti sudske funkcije.

Razvoj i unapređenje sudačkih kvaliteta i vještina, posebno vještine organizacije rada, upravljanja ročištem/raspravom i tehnika izrade odluke, zauzimaju ključno mjesto u prosesu unapređenja rada sudova, zbog čega Visoko sudsko i tužilačko vijeće Bosne i Hercegovine intenzivno radi na uspostavljanju mehanizama koji će sudijama pomoći u unapređenju kvalitete njihovog rada.

Proces uvođenja sistema mentorstva za novoimenovane nosioce sudske funkcije dio je Projekta unapređenja kvaliteta pravosuđa, koji VSTV BiH realizuje uz podršku Vlade Norveške i u partnerstvu sa Sudskom administracijom Norveške i Sudskim vijećem Nizozemske.